特集3 パワハラをしない/させないために 組織・管理者ができること
解説2
沈黙しない看護師を育てる
末武 友紀子
1
1日本赤十字看護大学大学院看護学研究科
pp.69-72
発行日 2023年8月20日
Published Date 2023/8/20
DOI https://doi.org/10.32181/jna.0000001043
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指導や教育の一環としてスタッフに注意しているとしても、伝え方や態度によってはパワハラと捉えられることがあります。本稿では、看護師長によるパワハラの事例を通じて、管理者として持つべき態度や指導における留意点を踏まえ、パワハラの防止や発生時の対応について考えます。
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