【連載】看護管理者が元気になる! 看護と人事の協働で実現するWLB(73)
データがあれば不安が消える――看護も組織管理も
竹中 君夫
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1社会医療法人明和会医療福祉センターサステイナブル本部 統括主幹(人事・人財育成領域)
pp.98-99
発行日 2022年4月20日
Published Date 2022/4/20
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人が足りない? 何人足りない?
ナースの皆さんへの忖度ではなく、看護部運営は難度が高いです。24時間体制+女性中心で子育て等の影響を受けやすい、出産による業務ブランクが発生しやすい一方で、専門職集団として生涯教育も欠かせない。ここまで難しい組織管理を求められる職種はないですよ。24時間体制が取れなくなった時点で病院崩壊ですから、特に看護部長さんは今日も明日も「人が足りない! 夜勤が足りない!」と、不安と焦燥の日々を過ごすのです。
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