戦略的な営業・人材採用で経営上のミッションを達成

「フォーリーブス訪問看護ステーション」は、利用者を増やすための戦略的な営業と、人材紹介や派遣会社を使わない自社ウェブサイトや口コミ等で採用を行い、着実に地元での評価を積み重ねてきました。職員の採用・教育・育成戦略や、ステーションの今後について示します。