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連載 医師の働き方改革――取り組みの現状と課題・Vol.13
ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン(DEI)の推進と課題
Promoting diversity, equity, and inclusion:progress and persistent challenges
林 由起子
1
Yukiko K. HAYASHI
1
1東京医科大学病態生理学分野
キーワード:
働き方改革
,
ライフイベント
,
性別役割分担意識
,
意識改革
Keyword:
働き方改革
,
ライフイベント
,
性別役割分担意識
,
意識改革
pp.232-236
発行日 2026年1月17日
Published Date 2026/1/17
DOI https://doi.org/10.32118/ayu296030232
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SUMMARY
加速する少子高齢化と医療の担い手の減少,医師の働き方改革の推進,女性医師の増加,ライフスタイルや価値観の多様化など,社会や医療を取り巻く状況は急激に変化している.そのなかで,医療の質・安全を担保し,良質な医療提供体制を維持・発展させていくためには,わが国に根強く残る古典的な性別役割分担意識を改善し,ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン(DEI)の考え方を浸透・定着させることで生まれる豊かな発想のもと,誰もがそれぞれの力を存分に発揮できるような,働きやすい,そして働きがいのある環境を考えていく必要がある.

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