特集 On-the-Job Trainingのコツ―後輩にどう教える？
序―「学び」におけるOn-the-Job Trainingの位置づけ
利根川 尚也
1
TONEGAWA Naoya
1
1国立成育医療研究センター教育研修センター
pp.1109-1111
発行日 2025年9月1日
Published Date 2025/9/1
DOI https://doi.org/10.24479/pm.0000002542
- 有料閲覧
- 文献概要
- 1ページ目
- 参考文献
On-the-Job Training（OJT）は，職場での実務（job）を通じて実践的な知識やスキルを獲得する教育訓練手法である。「学び」に特化した環境で，特定の分野における汎用的な知識・技能・態度を体系的に習得しようとする，研修・講義・座学（Off-the-Job Training）とは異なり，OJTは実践を「学び」の場とする。ゆえに，学習者は，「学び」に能動的にかかわることが必要となり，結果として，個別具体的な「学び」を得ることができる。
© tokyo-igakusha.co.jp. All right reserved.
