1．看護者のキャリア形成の考え方

人生100年時代に入り，個々の価値観の多様化も進んでいる．看護者としてどのような働き方をするのか，何が大切なのか，自分らしく生きることの意味を問われる時代ともいえる．キャリアの意味を理解することで，まずは，自律してキャリアを選択することが可能となる．また，仕事を継続するうえでのジェネラリストとスペシャリストの選択の考え方もある．看護の現場で仕事をしている人のほとんどは，ジェネラリストとして活動している．ジェネラリストのキャリア支援として，施設でのキャリア支援は重要となる．目標管理制度やキャリア開発ラダー，キャリア・カウンセリングなどのキャリア支援のシステム作りは，看護管理者が果たす役割として期待したい．