インフォームド・コンセント

　さて，皆様の病院でも「医師の働き方改革」は進んでいますでしょうか？　カンファレンスを業務時間内にする， “Dr. J●Y” の携帯を義務付けられる，研究発表の準備は仕事として残業扱いにする，主治医制をなくして休日は患者を見にこさせない等々，それぞれの病院によって温度感は異なりますが，様々な対策が取られていることと思います．私は平成7年に麻酔科研修医として働き始めましたが，当時の「医師の働き方」はもちろん今とは全く違うものでした．入職時に給与や就業時間，有休取得などについての説明を聞いた記憶はありませんし，タイムカードを押したこともありません．今であればかなり真っ黒な働き方をしておりましたが，今ほど情報もなく，また周囲も同じような働き方であったため，そのようなものかと思って楽しく働いておりました．「知らぬ」ということはある意味「幸せ」なことかもしれません．