異動を経験した看護師の異動に対する認識とキャリア支援の検討

Examination of Recognition and Career Support for Transfer about the Transfer of Nurse

要　　旨

　本研究は、看護師の経験する異動の認識と支援上の課題を明らかにし、自律的キャリア発達に向けた支援の在り方を検討することを目的とした。関東圏内の大学病院3施設及び地域医療支援病院6施設の合計9施設に勤務する看護師経験年数3年以上10年未満の看護師13名を対象に半構造的面接を行い質的帰納的に分析した。その結果、異動者の認識として10カテゴリー、異動者に対する支援上の課題として6カテゴリーが抽出された。異動者の自律的キャリア発達に向けた支援として、前部署の管理者による異動目的の明確化、役割達成や課題の客観的評価、異動先部署の管理者による経験知を踏まえた役割付与、部署の特性に特化した教育体制の整備を行う必要性が示唆された。