知識創造経営におけるリーダーシップ

Leadership in Knowledge Creation Management

　「知識」とは何か。これは哲学の最も重要な課題である。伝統的には（知識とは正当化された真なる信念（justified true belief）」であるという共通理解が定着している。さらに知識とは、初めから客観的に与えられたものではなく、我々が主観的に「想い」「夢」「仮説」「問題意識」を持つことから始まり、普遍的・客観的なものであることが要求される。同時に、知識は一人ではできず、人と人との相互作用の中で生み出していくものでもある。

　また知識とは、様々な視点を要するものでもある。情報との違いを言及すると、情報は役立つものを部分的にピックアップしていくものであるが、知識は自分の「想い」であるため、バイアスがかかっているかもしれない。そのため、様々な視点・角度によって見え方が違う。よって、知識は自分のものにするのと同時に、真理に近づいていく必要がある。チームにおいては、色々な人々が色々な視点から見ることによって、より真理に接近していくことができる。絶えず個人とチーム・組織が、スパイラルに日々向上させていくことが知識時代のマネージメントのあり方である。