【DLN事例報告】 
                        
                        
                
                  
                  
                  
                  
                            
                                    
                                    
                                    
                                    
                            
                            
                
                
                
                            
                            
                  
                            
                                
                            
                        
                
                
                
                            
                        
                
                
                            
                            
                            
                  
                            
                                    
                                    4(スタッフ教育)中堅看護師に対する指導者の役割と課題
                                    
                                    
                            
                            
                        
                
                
                            
                            
                                
                                    
                                        
                                            
                                                西村 明子
                                            
                                            1
                                        
                                        
                                        
                                        
                                            
                                        
                                    
                                
                                
                                    
                                
                            
                        
                
                
                
                  1名古屋セントラル病院血液浄化センター
                
                
                
                
                
                
                
                
                
                
                            
                            
                        
                
                            
                            
                        
                
                pp.86-87
                
                
                
                  
                  
              
              
              
                  発行日 2014年11月15日
                  Published Date 2014/11/15
                
                
                
                DOI https://doi.org/10.11477/mf.7003200009
                
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Ⅰ.はじめに
透析看護が専門性の高い領域といわれるのは,機器操作や透析中の観察,シャント穿刺,抜針,止血などの一般看護業務とは異なる特殊なスキルを必要とし,生涯にわたり治療を継続する透析患者の多岐にわたる支援を求められることがあげられる.今回,周囲から即戦力という期待を背負い透析室へ異動となったが,業務の特殊さゆえに思うように適応できず,悩み・葛藤する中堅看護師の指導を担当した.この事例を振り返り,中堅看護師に対する指導者側の役割と課題について検討したことを報告する.
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