山梨県作業療法士会「地域リハビリテーション委員会」における人材育成の取り組み

Efforts of human resource development in Yamanashi Prefecture Occupational Therapists Association「Community Rehabilitation Committee」

Key Questions

Q1：山梨県作業療法士会における人材育成とは？

Q2：憧れた先輩の背中に，自分たちは近づけているか？

Q3：「よっちゃばれ」の精神とは？

はじめに

　一般社団法人山梨県作業療法士会（以下，県士会）には，特設委員会として「地域リハビリテーション委員会（以下，地リハ）」が組織されており，1990年（平成2年）に発足後，20年以上にわたって活動を継続している．基本方針は，

　・共益のみによらない公益性の確保

　・時代の必要性に敏感に反応できる委員会

　・成果主義によらない，やりたいこと，知りたいことの実践

　・新規事業に関して積極的な参画

である．しかし15年前の私は，よく実態がつかめず，「この委員会は何をするのですか？」と恐れ知らずの質問をぶつけていた．すると初代委員長に「一緒にやればわかるよ」と簡単に説明され，一緒になって活動を続けたら，いつの間にか二代目委員長になっていたのである．現在は担当理事となり，都合15年間地リハの活動に関わることができた．今回，人材育成をテーマに先輩方の活動の歴史や現在の若いメンバーたちの活動を振り返る機会をいただくことができたので，その紹介を通じて県士会活動における人材育成について，若干の私見を交えて述べさせていただきたい．