第19回：看護師の特定行為に係る制度—新しい制度は，どのように活用できるか？

看護師の特定行為に係る制度は，平成26年6月に国会を通過し（6月18日参議院本会議通過：http://www.sangiin.go.jp/japanese/joho1/kousei/gian/186/meisai/m18603186023.htm），平成27年10月より，いよいよ施行されることになりました。

　筆者が現在所属する東京ベイ・浦安市川医療センターでは，平成24年，25年と2年にわたり，この制度の試行事業を厚生労働省の指導のもとに行ってきました。現在は，大学院の高度実践看護師養成課程を卒業した5名のメンバーが当院に所属し，看護師の新しい働き方をクリエイトしつつあります。筆者は当院の経営企画室の業務の1つとして，当該制度の事務局を担当して参りました。それは筆者自身が看護師であり，経営という世界とのバイリンガルとなった時に，さまざまな葛藤を体験しましたので，医師と看護師の間を取りもつバイリンガルたちもまた，パイオニアとしてさまざまに苦労するだろう，それをサポートできるのではないか，と思ったからです。

　そこで本稿では，新制度を支える側から，この制度を解説していきたいと思います。