特集 働き方改革のための生産性向上
医師業務の生産性向上
特定行為に係る看護師の研修制度を活かす
星 北斗
1
1公益財団法人星総合病院
キーワード：
生産性の向上
,
働き方改革
,
タスク・シフト
,
タスク・シェアリング
,
新人研修
Keyword:
生産性の向上
,
働き方改革
,
タスク・シフト
,
タスク・シェアリング
,
新人研修
pp.410-412
発行日 2021年5月1日
Published Date 2021/5/1
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1541211424
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医療現場における生産性の向上は，産業としての特性や医師という職種の特殊性を背景として極めて難しい課題と捉えられ，最近まで「生産性」という用語さえ許される雰囲気ではなかった．一方，例えば建設業では，個々の労働者の作業時間ではなく工期の短縮によって生産性を上げることを目指し，建設現場では「段取り八分」という言葉で象徴されるように，手待ち時間や作業の手戻りを最小化させるための準備が最も大切とされている．生産性の向上は，管理者の果たす役割が大きいことを示している．
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