特集 中小規模病院における管理者育成を考える 自施設の理念・機能に応じた育成計画をどう描くか
—【インタビュー】—中小規模病院における看護管理者育成のための「看護管理まなびラボ」活用法
pp.958-960
発行日 2024年11月10日
Published Date 2024/11/10
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1686202795
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本コラムでは,中小規模病院における看護管理者の育成支援に関する取り組みや事業の一つとして,医学書院が提供する,看護管理者のための生涯学習プラットフォーム「看護管理まなびラボ」(略称:かんラボ)を取り上げます。導入施設へのインタビューを通して,かんラボの具体的な活用方法や実際に利用して感じた利点などについて詳しく紹介します。
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