特別記事
医療現場の心理的安全性を高める看護管理者の学びと行動変容②—振り返りと対話,相互フィードバックが人と組織の成長を促す
嶋田 至
1
1合同会社チーム経営
pp.873-877
発行日 2024年10月10日
Published Date 2024/10/10
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1686202774
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今回は,心理的安全性に関する継続的な学びや対話が,参加した看護管理者の方々にどのような影響を与えたのかについて記したいと思います。
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