中規模病院におけるコロナ禍の新人看護師のリアリティショック軽減策—シャドウイングを主体とした卒後フォローアップ研修による現場への橋渡し

取り組みの背景

玄々堂君津病院の新人看護師研修の状況

　2年以上に及ぶコロナ禍はいまだ収束を見ず，社会活動やお互いを知る機会の減少が，新人看護師（以下，新人）のスタートにおける新人と支援する側の準備を困難にしている。

　玄々堂君津病院（以下，当院：表）は，160床の急性期中規模病院で，筆者（加藤）は教育責任者の立場である。