扉

医療機能分化の推進により臨床現場が変化し，患者・家族のニーズも多様化する中で，「チーム医療のキーパーソン」として，卓越した実践者（ジェネラリスト）である中堅看護師に対する期待は，以前にも増して大きくなっています。その役割は，新人の教育担当者・実地指導者の役割，さまざまな勤務体制の中のリーダー役割，多職種連携の医療チームにおけるリーダー役割など多岐に渡ります。

本特集では，どの施設でも課題となっている中堅看護師のリーダーシップ能力の育成について，2017年12月号（27巻12号）に続き村田由香氏（日本赤十字広島看護大学）が研究に基づき開発したリーダーシップ尺度や教育プログラムを紹介し，各施設における能力開発のあるべき姿を考察します。