特集 続・中堅看護師のリーダーシップ 求められる役割を明らかにする尺度と教育プログラム
扉
pp.102-103
発行日 2022年2月10日
Published Date 2022/2/10
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1686202081
- フリーアクセス
- 文献概要
- 1ページ目
医療機能分化の推進により臨床現場が変化し,患者・家族のニーズも多様化する中で,「チーム医療のキーパーソン」として,卓越した実践者(ジェネラリスト)である中堅看護師に対する期待は,以前にも増して大きくなっています。その役割は,新人の教育担当者・実地指導者の役割,さまざまな勤務体制の中のリーダー役割,多職種連携の医療チームにおけるリーダー役割など多岐に渡ります。
本特集では,どの施設でも課題となっている中堅看護師のリーダーシップ能力の育成について,2017年12月号(27巻12号)に続き村田由香氏(日本赤十字広島看護大学)が研究に基づき開発したリーダーシップ尺度や教育プログラムを紹介し,各施設における能力開発のあるべき姿を考察します。
![](/cover/first?img=mf.1686202081.png)
Copyright © 2022, Igaku-Shoin Ltd. All rights reserved.