—互いの目的やビジョンの共通性を見いだし，パートナーシップを築く—共有ビジョン

　「学習する組織」では，チームの中核的学習能力として「自己マスタリー」「システム思考」「メンタル・モデル」「チーム学習」「共有ビジョン」という5つのディシプリン（実践するための学び，習得しなければならない理論と手法の体系）を紹介しています（図1）。最終回となる今回は「共有ビジョン」について詳しく解説していきます。