中村和彦氏

対話を通じて協働関係を構築する「組織開発」について教えてください

チームワークや協働性を高め，いきいきと働ける職場づくり，組織づくりのためのアプローチとして「組織開発」が再び注目されています。メンバー同士がお互いに信頼し，助け合い，いきいきと働ける看護職場をつくるために，看護管理者は何ができるのでしょうか。『入門　組織開発—活き活きと働ける職場をつくる』（光文社新書）や『マンガでやさしくわかる組織開発』（日本能率協会マネジメントセンター）の著者であり，組織開発研究の第一人者である中村和彦氏にお話を伺いました。