嘉村賢州氏

メンバーが信頼で結びつき，指示命令系統がない?!

今話題の「ティール組織」について教えてください

次世代の組織モデルとして話題の「ティール組織」。ピラミッド型の階層構造も売上目標もなく，メンバーが信頼関係で結びつき，各自が裁量権を持ってやりがいを感じながら自立的に働いている……などと聞くと，理想的な組織の姿と思われますが，本当に実現可能なのでしょうか。また，看護組織にも適用できるのでしょうか。マネジメントの常識を覆すティール組織について，書籍『ティール組織』の解説者である嘉村賢州氏にお話を伺いました。