宮城県・国立大学法人 東北大学病院

魅力ある人材開発計画とさまざまな仕掛けを通じて，管理者とスタッフのキャリア発達を支援する

1262床という国内屈指の病床を擁する東北大学病院。複合的ラダーシステムTNADSや，文科省GPに採択され高い評価を得た「看護キャリアプロモート支援システム」など，独自に開発した人材育成計画によって，スタッフの生涯発達を支えている。高度な実践力を持つ臨床指導者「AOBAナース」育成，ナース・オブ・ザ・イヤー表彰制度など，キャリアモデルを生み，モチベーションを向上させる取り組みにも積極的だ。本号では，中間管理者の育成を中心に同院の人材育成計画の成果を紹介する。