臨床看護実践能力の習得過程とその組織診断―富山医科薬科大学附属病院の取り組み

はじめに

　看護師1人ひとりの実践力は，組織全体ではどのように測定されるものであろうか。

　看護師や患者の満足度調査はあるものの，看護師の組織的実践力の度合いを測る物差しはないのが現状である。そこで，当院看護師の実践力を看護師の実践到達度評価から組織診断を行ない，今後の方向性を見出したのでここに報告する。