老年ケア・リソースナース(GRN)モデルの導入による入院高齢者ケアの質評価

　1994年，ヴァージニア大学は，他3施設と合同で「入院高齢者のケア向上看護プロジェクト(NICHE)^訳注1）」を開始し，看護ケアモデルとして老年ケア・リソースナース(GRN)^訳注2）モデルを導入した。エール大学ニューヘブン病院で開発されたこのモデルは，高齢患者に最高の看護ケアを提供するために，GRNを病棟ごとに育成することを目的としたものである。

　臨床看護師への教育支援やエンパワーメントを通して，問題の発生予防的な側面を強調している点が，一般的な老年看護モデル(問題の発生後に，病棟専属ではない専門看護師へ相談するモデル)と異なる。同大学のGRNは，週1回，教育的立場にある上級実践(老年看護臨床専門)看護師と教育目的のラウンドを行なう。また月1回，多職種が参加する会議に参加し，半年に1回，施設全体の問題を扱う研修会に参加する。