—ベテランさんも！新人さんも！学生さんも！—ホワイトリボン憲章を活用して人権を尊重する職場をつくるには？

山田　前回のお話で「人権を尊重されていない人は他の人の人権も尊重できない」と聞いて，なるほどと思いました。「大事にされてこなかったスタッフは後輩スタッフにも厳しく当たってしまったり，お母さんたちにも強く当たってしまったりっていうのがすごくあるな」と，私もいろんな職場で感じてきました。

登坂　私は，自分が受けた助産師教育も，初めに勤めた病院も，厳しくて大変でした。だから今の若い助産学生や看護学生には，なるべく同じ経験をさせたくないなと思って接してます。でも，「ちゃんとピシッと言った方がいい」と周囲のスタッフに助言されることもあり，医療ミスを起こさないためには厳しさも必要なのかと悩みます。