—山形県鶴岡市の場合③—研修参加による気付きと，現場での実践

　2005（平成17）年の市町村合併後，統括する保健師の業務には多くの課題がありました。保健師の集中化に伴う業務の見直しや合併庁舎の人数配分など，今も継続課題が山積みです。その中でとても苦労した先輩保健師が退職し，2014（平成26）年に自分が統括保健師になりました。そこで，「統括保健師としてやりたいことは何か」と思いを巡らしていた時，タイミングよく日本看護協会の初回の「統括保健師人材育成プログラム」研修に参加することができました。

　この研修は，前期・後期の集合研修と「自組織における実践」が特徴で，1年間通して研修を受けている感がありました。人口が同規模の自治体の保健師と一緒のグループ構成で，毎回課題を持っての参加なので気が抜けませんでしたが，たくさん喋り合い，聴き合いました。その分，さまざまな課題があることや，自分自身が持っていなかった視点に気付かされ，大いに刺激になったことは言うまでもありません。今でも，そのグループメンバーは，何か聞きたいときに気軽に聞ける存在です。これを機会に，他の自治体の保健師との交流がある研修には，新任期の保健師にも積極的に参加してもらうようにしています。全国レベルの研修会参加への予算確保も頑張っています。