連載 ユースカルチャーの現在・25
人材選抜方法の変化について―最近の新聞記事から
渡部 真
1
1横浜国立大学教育人間科学部
pp.490-493
発行日 2002年6月25日
Published Date 2002/6/25
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1663903222
- 有料閲覧
- 文献概要
- 1ページ目
はじめに
A 今回は,大学入試や就職試験の方法の問題について考えてみましょう.資料として最近の新聞記事から2つ取り上げます.資料1は今年3月の読売新聞の記事で,資料2は,4月の朝日新聞の記事です.
B 資料1の記事は,国位大学に対する公的な評価が始まったという話ですね.特に京大医学部が面接をせずに,学力試験だけで入学者を決めていたことが批判されています.資料2では,岐阜県の公務員の採用試験に,心の知能指数「EQ」が導入されたことが紹介されています.どちらも選抜試験の話を扱っているところが共通していますね.この2つの記事を見てどんなことを思ったんですか?
Copyright © 2002, Igaku-Shoin Ltd. All rights reserved.