現場で評価に悩んでいること

はじめに

　評価には，効果の評価・方法（プロセス）の評価・目的の評価があるといわれている。現場では方法の評価は日常的にされているが，効果の評価は評価指標が客観的に示されていないことや，評価方法の未熟さもあり十分とは言えない。

　今回，小児肥満予防事業の目的と効果に視点をおいて評価を試みたので，そこで得た問題点を提起したい。