—訳 武山満智子—看護場面におけるリーダーシップとマネージメント―LAURA MAE DOUGLASS EM OLIVIA DEVIS—NURSING MANAGEMENT AND LEADERSHIP IN ACTION

考えるヒントを与えられる

　この本を手にした時，すぐ読んでみたい本だと思った。それは，保健婦活動のプロセスでは，まさにマネージメントの機能ではないかと思うことがかなり多いし，一方では，仕事の中でリーダーシップの要素を求められることが多い，と思っているからである。

　訳者のことばにも，次のような説明がある。「看護という仕事は，他の職種の人々や患者をもふくめた多くの人々とのチームワークによって成り立つものである。大勢の人々がかかわり合いながら，ある目標の達成に向って，仕事をすすめていく以上，そこには，おのずと，指標的役割をとる人（リーダー）と，それに従う人という役割が生じてくる。しかし，この役割は，決して固定したものではなく，その時その場の状況の中で要求されている仕事の種類により，またそこに関与する人々の能力や資質などによって，おのずと決ってくるダイナミックなものである。」ということである。したがって，リーダシップ行動やリーダーシップの原理は，一部の選ばれた人のみが学習すべきことではなく，誰でも，どの看護職者でも，リーダーの役割がとれるように学習しなければならないと述べている。