20代看護婦の継続意識からみたタイプ分けの試み—継続型・潜在的継続型・離脱型

はじめに

　私たちは，看護基礎教育と卒後教育との連携の重要性の観点から，看護婦のキャリア形成過程に関して調査，報告をしてきた．その中で，20代看護婦を対象にした調査結果からは，卒後5,6年で仕事に対する自信を持ち始めるが，悩みも多く辞めたいと思う人が多い．しかし，卒後7，8年を経ると継続意識が高まる^1）ことが明らかになった．

　一方，30歳未満の看護婦の離職率は高いと言われ，本校卒業生も6割は30歳未満で離職している現状である．このことは，キャリア形成および看護婦需給上からも大きな課題である．