両立支援の実際—心疾患

Practice of patient support in medical institutions to balance treatment and work: heart disease

　高齢化の進む本邦では，疾患を抱えながら働き続ける就労者も多い．労働人口の減少や公的年金制度などの社会的・経済的問題，就労者のニーズに対応すべく高齢者雇用安定法が施行され，65歳までの雇用確保の義務化に加えて70歳までの就労機会の確保措置を講じることが努力義務となった．心疾患は一般に年齢とともに有病率が上昇することもあり，心疾患を抱える就労者に対する両立支援は喫緊の課題である．

　このような状況を受け，近年，健康寿命の伸延等を図るための脳卒中，心臓病その他の循環器病に係る対策に関する基本法（2018年）ならびに循環器病対策推進基本計画（2020年）において，心疾患患者における状況に応じた治療と仕事の両立支援・就労支援などの取り組みを推進していく方針が示されている．本稿では循環器疾患の特徴，事例を通じた両立支援の実際，職場や他施設との連携・調整などのポイントについて概説する．