職場での悩みと期待

　職場体制を見直すことになったが，課題は多い．理解はするが納得はしないということになるのだろうか．疑問を持たず長期に慣れ親しんだ業務環境を変えることは困難であることを再認識した．

　診療報酬制度というルールの下で日々の業務を遂行している．だが，ルールの理解度の差は大きい．法令に従い，納得した（はずの）業務ルールを決め，運用することでスムースな業務効果が期待できる（はず）と考える．しかし，現実は望むべく結果にはなかなか到達しない．