期待される婦長像—看護婦の求める職場と婦長

　群馬大学病院では，1987年から医療の効率化と患者サービスの向上を図る目的で，コンピュータを導入した機構改革を行なった．私たちは看護業務へのコンピュータ導入が，「看護」の質にも影響するのではという危惧を抱いた．例えば，看護婦のコンピュータ適応不全や落ちこぼれによる離職，逆にコンピュータに馴化しすぎて，感性や感情が失われるのではないか，などである．

　こうした中で，質の低下を招くことなく望ましい看護活動を行なうためには，看護婦のモラール（morale：士気，やる気などの意味）の向上がまず大切であるという希求があり，当院看護婦を対象に『看護婦のモラール調査』を1989年に実施した．