気づき

　“今時の若いPTは”と，昔はよく言われたものである．今日に至っては若いPTが優秀なのか，物分かりが良いのか，はたまた私自身若いPTとのつき合いが希薄になってしまったのか，言うこともないし耳にもしない．同僚に負けまいと突っ張り，勢いだけで過ごした20代であったと振り返り，自己嫌悪に陥る．周りの朋輩もそんな感じであるから，われわれ古参は，今時の若いPTを見習うべきなのかもしれない．ただ，何か物足りない．怒られたことは，今でもよく覚えている．怒られたことは二度と繰り返すまいと注意を払い，周到に調べ，考え抜いた末に納得し行動に移す．この考えるプロセスを持つ意識が大切である．そこには気づきが生まれる．

　物事には程度（ほど）がある．素直さもである．今時の学生は何でも聞いてくる．確かに“何でも聞きなさいよ”と言った覚えはあるが，それは学生自ら調べることも前提としている．カンファレンスで意思決定が医師主導であった場合は，なぜか納得いかないことが多い．多くのスタッフが意思決定に絡んで考え抜いてこそ，気づきが生まれる．学生が，幼子のように“なんで，どうして”と努力なしに聞くのは，言うなれば独断でわがままである．そこに気づきはなく，生産性もない．