中国における医療従事者の行動文化に関する基本的特徴—その基礎的研究

はじめに

　行動文化は人の行動によって形成される価値観，信念，規則と習慣などを指していうが，歴史と自然，社会的環境条件ならびに職業，教育等の因子の差，また異なる民族，異なる国家，ひいては異なる職業などによっても特有の行動文化が形成されている．

　したがって，比較的効率の良い管理効果を得るためには，個々の行動文化に応じた特異的な管理方式の導入が必要である．そしてこのことは，職業上の管理実践において，すでに多くの国家で証明されている．このため行動管理を目的として，日増しに行動文化の研究が重視されるようになってきた．