特集 病院の価値を創る組織マネジメント
アプリシエイティブ・インクワイアリーによる対話型組織開発で創る病院の価値
川村 尚也
1
1大阪公立大学大学院都市経営研究科
キーワード:
アプリシエイティブ・インクワイアリー
,
AI
,
対話型組織開発
,
内部者アクションリサーチ
,
社会構成主義
,
ワーク・エンゲイジメント
Keyword:
アプリシエイティブ・インクワイアリー
,
AI
,
対話型組織開発
,
内部者アクションリサーチ
,
社会構成主義
,
ワーク・エンゲイジメント
pp.872-877
発行日 2024年11月1日
Published Date 2024/11/1
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1541212259
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Point
アプリシエイティブ・インクワイアリー(AI)とは,ヒューマン・システムが最善の状態で機能しているとき,それに生命を吹き込んでいるものは何かについての研究や探求である.AIの活用により,病院組織の内部調整の質の向上と時間・コストの削減,医療安全と医療の質の改善・保証,患者と職員に提供する価値の向上,病院の地域社会への一層の貢献とガバナンスの強化などが期待される.
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