対談
女性医師のキャリア支援からダイバーシティ・マネジメントへ
片岡 仁美
1
,
今村 英仁
2
1岡山大学大学院医歯薬学総合研究科地域医療人材育成講座
2公益財団法人慈愛会
pp.601-606
発行日 2018年8月1日
Published Date 2018/8/1
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1541210763
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日本の病院は,24時間働く均質な集団によってこれまで保たれてきた.
しかし今後,減りゆく人材を確保し生き残るのは,多様性を受け容れ,強みに変える病院だろう.
岡山大学病院「MUSCATプロジェクト」で女性医師の柔軟な働き方を進める片岡氏に聞く.
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