事務長の資質と養成

病院全体の動きをつかむ

　病院の事務長のあり方はその病院の経営主体や，病院の大きさなどで異なるものであり，一概にはいい難い．また病院長と連携して経営管理を行うことを考えれば，院長の経営感覚，その能力などによって事務長に要求される仕事の内容も変わってくる．しかし，病院の経営管理は誰かが一人でやればよいというものではないし，むしろ従業員の多くの人々が，それぞれの立場から経営に参画してもらいたいと考えられている．