婦長のリーダーシップのあり方—市中病院の婦長の姿から

　准看廃止の声もあがり，待遇よりも専門職として修練の場を得られるかどうかを職場選択の基準とするナースが増えていると言われる昨今，これまで日常業務に追われて働いてきた市中病院の婦長は，そのような風潮を受けいれ，リードしていくことができるのか．看護部門管理の分析を踏まえて，ひとつの解決策を提起する．