—日本病院協会 編—「監督者のために」

鮮やかですがすがしい読後感

　戦後日本の経済発展とともに，各企業はその生産活動の過程の中で，機械化の開発とともに従来の組織機構を一大飛躍的に発展展開させた．とくに，その人事管理について，その組織が民主化を求め，能力主義を追求することもあって，アメリカの組織管理に学ぶところ大であったといわれる．

　戦前戦中，封建主義の形態にあった日本が，とくに技術職の中に，徒弟制度を強く残し，最後まで，その封建制を残したのが病院である．こうした病院のあり方が，世相の発展にずいぶんと立ちおくれて，前近代的組織として，敬遠されたのも最近のことである．