病院における労働法上の諸問題

病院の業務と労働法上の特殊性

　病院はその業務の本質から，従業員の雇用・就業・給与ならびに管理について，他の企業と異質のものがあることは当然である．したがって理論的には，病院の労使関係ないし労働問題に関する労働法には，病院の構成人員・勤務体制・給与体系および管理体制について，特殊な規程が明定されても不思議はないともいいえよう．

　もちろん，実際的には現行労働法にも病院の業務の本質を考慮して，その特殊性を尊重し規定されたと思われる条文は，多少存在している．