病院実務と労働関係法規等の矛盾

■医療機関の特殊性―収入の限界と安定

　事業を営むうえで「人・物・金」が基本となることはどの事業においても共通であり，各事業所は研究・研鑽し，効率性・収益性を高め利益を追求し，そこで働く従業員の生活を守り，様々な物またはサービスを提供することにより，社会に貢献することを目的としている．これは医療機関も一般企業も共通の概念である．しかし，医療機関と一般企業は“市場の参入および規模の拡大，収入構造，収入の限界”と“収入の安定性”において大きく性質を異にしている．