再発の恐怖を克服させ得なかった一症例

はじめに

　Vocational rehabilitationの分野においては，ケース側の準備が万端ととのったにもかかわらず，受け入れ側の事情で就職できないというのが，むしろ一般的な傾向と言えよう．ところが，今回紹介するケースは，その逆で，受け入れ側も了解し，また，客観的諸能力も十分ありながら，就労に結びつけることができなかった例である．単に本人のmotivationの問題と言うことであれば，CVAによく言われることとして，取り立てて書くほどのことではないのかも知れないが，どうも，OTのアプローチのしかたにも，問題があったように思われてならず，あえて，失敗例として取り上げ，反省を加えてみることにした．