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特集 医師の働き方改革 総チェック
病院の機能別の対応
都市部の急性期総合病院における働き方改革への取り組み
Initiatives for Work Style Reform in an Urban Acute Care General Hospital
三上 容司
1
Yoji MIKAMI
1
1独立行政法人労働者健康安全機構横浜労災病院運動器センター
1Department of Orthopedic Surgery, Japan Organization of Occupational Health and Safety, Yokohama Rosai Hospital
キーワード：
働き方
,
work style
,
業務移管
,
task shift
,
都市部
,
urban
Keyword:
働き方
,
work style
,
業務移管
,
task shift
,
都市部
,
urban
pp.15-22
発行日 2023年1月25日
Published Date 2023/1/25
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1408202528
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2024年4月から実施される勤務医の時間外労働時間上限規制に向けての都市部急性期総合病院における取り組みと今後の課題について述べた．ICカードを導入して医師の労働時間を把握し，36協定を締結した．タスク・シフト/シェアについては，日本整形外科学会が提案した10項目中7項目を実施した．特定行為研修を実施し特定看護師を院内に配置し，診療看護師育成の支援を行った．薬剤師，医師事務作業補助者の活用，院内ICT環境の整備を進めた．整形外科の働き方改革は，病院一丸となった働き方改革と多角的に連動しながら進める必要がある．
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