後任を託す

　人間には社会的寿命があり，自営業を含めて組織トップの座を後継者に明け渡さざるを得ない宿命にある．私も馬齢を重ね，ささやかながらも組織の長を務めているが，私自身の後継者について思いを巡らした．

　古今東西，歴代王朝では血筋が重んじられ，現代でも自営業では血縁者が後継者として指名されることが多い．しかし変化が激しい現代においては，組織トップの力量が大いに問われる．古来中国では堯や瞬のような徳をもった有能な人材に組織の将来を託すのが理想とされてきたが，後継者はいかなる基準で決められるのだろうか．