病院機能評価

　医療評価には，「医師機能評価」と「病院機能評価」の2つの領域があると考えられている．前者の「医師機能評価」については，前号でも触れたように，極めて専門性の高い個別の医療行為の評価が含まれるため，医療の専門家である医師同士の相互評価，いわゆるpeer reviewが有効とされている．

　一方，「病院機能評価」については，昭和62年に厚生省と日本医師会が共同で「病院機能評価マニュアル（案）」を作成し，病院自らがその機能を評価する自己評価方式を試行した．この病院機能評価マニュアルには，病院の活動方針などの「基本的事項」や「地域ニーズの反映」，「患者の満足と安心」，「診療の学術性」，「管理運営の合理性」の5つの領域について，合計100項目の評価事項が設定されている．そして，例えば「病院の基本方針が職員に周知徹底されていますか」など，それぞれの項目についておおむね「はい」か「いいえ」で答える方法となっている．