『パワハラ上司を科学する』

リモートハラスメントにみるパワハラ多様化の現実

　すっかりおなじみの言葉になったパワハラ（パワーハラスメント）。一般的に，職位などの優越的関係を背景に，業務での必要性を超えて精神的・身体的苦痛を与える行為のこととされています。

　強いリーダーシップを発揮することが，すなわちハラスメントであるとは言えませんが，では，「どこからがパワハラになってしまうの？」というあたりは，企業のマネジャーを悩ませている問題かもしれません。