扉

現場で生じる課題に対応するためには，組織，特に病棟における問題分析と，適切な目標設定が求められます。加えて，看護管理者自身がモチベーションを維持しながら，総合的な現場介入を行えるスキル＆マインドセットが必要です。

いきなり大きな問題解決を目指すのではなく，実現可能な課題へと落とし込み，スモールステップ・スモールサクセスで着実に成果を積み重ねていく。特集では，看護管理者として押さえておきたい組織分析と目標設定の考え方，組織でのコミュニケーションについて，共に考えます。