新人看護師の組織社会化におけるプロアクティブ行動をどのように支援するか—コロナ禍で入職した新人看護師の組織社会化に向けた考察

筆者は，長年にわたる臨床経験の中で感じた課題を基に，新人看護師の組織社会化におけるプロアクティブ行動（組織内での役割を引き受けるために必要な社会的知識や技術を獲得しようとする個人の主体的な行動）をテーマに研究を行ってきた。本稿では，その研究内容と成果を紹介し，コロナ禍で入職した新人看護師の組織社会化に向けて看護管理者に求められる課題について考察する。