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特集１　日本看護サミット2021 看護職の就業継続が可能な働き方で、看護の未来を拓く
特集１ 日本看護サミット2021 看護職の就業継続が可能な働き方で、看護の未来を拓く
「日本看護サミット」は、2年に1度、看護のトップリーダーたちが集結し、看護の政策課題の解決に向けた戦略を、議論・提言・検証する場であり、2021年度は2022年2月4日にパシフィコ横浜国立大ホール（横浜市）で開催しました。
今回は2015年以来6年ぶりに、看護労働政策を取り上げ、〈解説〉においては、この間の看護職の労働環境の改善の取り組みについて、成果と今後の課題を整理。〈特別講演〉〈鼎談〉〈シンポジウム〉では、就業継続が可能な看護職の働き方について、さまざまな立場から実践報告や提言、ディスカッションがあり、「サミット宣言」（巻頭グラフ、p.5）が行われました。

目次

◆特集　日本看護サミット2021　看護職の就業継続が可能な働き方で、看護の未来を拓く

・解説
看護職の働き方改革2015-2020年の取り組みの成果と今後の課題………秋山 智弥

・特別講演
看護の未来を拓く働き方　～学ぶ・つながる・楽しむ～………村木 厚子・勝又 浜子

・鼎談
2040年に向けて、いま看護職に求められる働き方
………吉田 学・友納 理緒・石田 昌宏・井伊 久美子

・シンポジウム
多様な人材を活かす、多様な働き方
………・森内 みね子・奥 裕美・折笠 清美・森山 由香・小西 美智子・松田 久美子・三浦 昌子

・アンケート
「日本看護サミット2021」参加者アンケートの結果


◆JNA／日本看護協会
・会長の手帳………福井 トシ子
・副会長活動ダイジェスト………井伊 久美子・齋藤 訓子・秋山 智弥
・専務理事からのワークリポート……… 勝又 浜子
・常任理事のマンスリー通信………吉川 久美子・鎌田 久美子・井本 寛子・森内 みね子・木澤 晃代・田母神 裕美

・TOPICS
2021年「病院看護・外来看護実態調査」結果速報………南平 直宏
2021年「看護職員実態調査」結果速報………鈴木 理恵

・看護研修学校の窓から
日本看護学会のご案内………神田 真由

・都道府県看護協会事業だより
新型コロナウイルス感染症対策
神奈川県看護協会の取り組み………神奈川県・武田 理恵


◆JNA INFORMATION
・2022年度 日本看護協会教育計画
・第53回（2022年度）日本看護学会学術集会 参加登録のご案内 他
・都道府県看護協会ナースセンター研修・イベント情報
・2023年第33回ICM3年毎大会 演題登録受付中 他


◆連載
・SPECIAL BOOK GUIDE
日本看護協会のオンデマンド研修がバージョンアップし、書籍として登場！院内研修で使える同協会作成資料のダウンロードサービスも！
日本看護協会編『2022年度診療報酬改定対応「重症度、医療・看護必要度」解説書』

・GRAPH
「日本看護サミット2021」
テーマは「看護職の就業継続が可能な働き方で、看護の未来を拓く」

・SPECIAL TALK
『新人ナース あるあるの森』刊行記念
Nバク vs ヤンデル編者クロストーク

・SPECIAL INTERVIEW
訪問看護管理者の関わりが看護師の持つ“よきもの”を呼び醒ます……中村 順子さん

・WHO NEWS………兵庫県立大学地域ケア開発研究所・WHO協力センター

・押さえておきたいワンテーマ（23）
聞こえのフレイルと電話リレーサービス………大沼 直紀

・GNLI体験記 現場の課題を政策へ（2）
モジュール1：看護リーダー力の基盤づくり （2021年9月～12月）………駒形 朋子

・これでワンランクUP! 相手も自分も責めないコミュニケーション術（62）
PDCAを回す………奥山 美奈

・看護管理者が元気になる! 看護と人事の協働で実現するWLB（74）
4月は、最上級の思いやりシステムで！………竹中 君夫

・医療安全TOPICS（139）
第68回報告書「患者間違いに関連した事例」について………井上 純子

・医療行政なるほど塾
公立病院の経営強化に向けて総務省がガイドラインを策定………「社会保険旬報」編集部

・厚生行政ウォッチング………柳屋 有里

・Information
・日本訪問看護財団からのお知らせ
・「看護」FAXご注文
・読者FAXシート
・読者プレゼントBOOKS+
・次号予告/編集後記