コミュニティケア 25巻1号 (2022年12月発行)

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第1特集　「ティール組織」への試み―階層のない組織に見る意義と課題

扉 25巻1号 , 2022年12月 , pp.11-11

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　「ティール組織」とは、経営者や上司が部下をマネジメントする「階層型組織」と異なり、特定のリーダーを置かず、メンバーが互いに対話を重ねながら意思決定を行う自律的な組織を指します。

〈総論〉

「ティール組織」とは何か―その課題と展望嘉村　賢州 25巻1号 , 2022年12月 , pp.12-15

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「ティール組織」の大きな特徴である自主経営・全体性・存在目的を解説しながら、訪問看護ステーションをティール組織として展開することへの可能性、展望などを論じていただきます。

〈報告1〉

「ビュートゾルフ柏」のチームマネジメント吉江　悟 25巻1号 , 2022年12月 , pp.16-19

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日本でまだ「ティール組織」が注目されていなかったころから、セルフマネジメントの手法を取り入れたステーション運営に取り組んでいる、一般社団法人Neighborhood Care代表理事の吉江悟さん。どのようなマネジメントを行っているのかを概説いただきます。

〈報告2〉

社会課題解決のための手段として「ティール組織」を選択大串　優太 25巻1号 , 2022年12月 , pp.20-23

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株式会社FOOTAGEの大串優太さんより、ティール組織の体制構築に至った理由をはじめ、意思決定や職員の自主性のあり方、また、トップダウン型の意思決定をするべき状況等について紹介いただきます。

〈報告3〉

ティール組織を志向する中で「オレンジ組織」であることを選択小池　慶政 25巻1号 , 2022年12月 , pp.24-27

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一度はティール組織をめざしながら、オレンジ組織として運営することを選択した株式会社Flexible Creationの小池慶政さん。ティール組織の運営に挑む中で得た成果や課題、今後の展望などについて述べていただきます。

〈関連論考〉

働く人たちの主体性・協同性を育む―「労働者協同組合」と「協同労働」古村　伸宏 25巻1号 , 2022年12月 , pp.28-31

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本稿では、労働者協同組合の持つ3つの基本原理や主な特徴を紹介した上で、2022年10月に施行された「労働者協同組合法」でどのようなことが定められたのか、この法制化が働く人にとってどのような意義があるのかなどについて述べていただきます。

第2特集　糖尿病患者の在宅療養を支える

扉 25巻1号 , 2022年12月 , pp.49-49

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　糖尿病は患者自身によるセルフケアが重要ですが、在宅療養する高齢の糖尿病患者はインスリン薬の注射の打ち忘れや経口薬の飲み忘れ・飲み間違いをしていることが多々見られます。また、患者の状態や生活環境の変化などにより、これまで実施できていたセルフケアが行えなくなることもあります。それらによって、低血糖を起こしやすくなり、意識障害などの症状が表れ、死に至ることもあります。

〈解説1〉

在宅療養の継続に向けた支援のヒント名和　知久礼 25巻1号 , 2022年12月 , pp.50-52

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糖尿病患者の在宅療養の継続を支援する上で知っておきたい合併症や最新の治療薬について解説した上で、認知症との関係や無理なく続けられる治療法などを示していただきます。

〈解説2〉

高齢の糖尿病患者の特徴と低血糖予防菊原　伸子 25巻1号 , 2022年12月 , pp.53-57

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高齢の糖尿病患者の低血糖は無症状で本人が自覚しにくく重症化しやすいと言われています。今後、増加が見込まれる高齢の糖尿病患者について、低血糖を起こしている、起こす危険性が高い患者の把握ポイントや低血糖の予防法、看護師に求められていることについて紹介していただきます。

〈報告1〉

生活環境の変化による低血糖への対応豊島　麻美 25巻1号 , 2022年12月 , pp.58-60

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生活環境の変化により低血糖を起こすようになった利用者に、インスリン投与量の変更やヘルパーの介入による対応で、低血糖を防ぎ、生活リズムを回復させた事例を紹介していただきます。

〈報告2〉

本人の強みをセルフケアにつなげる支援山本　弥生 25巻1号 , 2022年12月 , pp.61-63

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利用者の生活背景を理解して強みを見いだし、支援の方法を工夫したことで、利用者が強みを生かしながらセルフケアを継続することができた事例を紹介していただきます。

【連載】〈新連載〉生きるということ（1）

父と母と、そして私。あの日の看護師さんに思う青木　さやか 25巻1号 , 2022年12月 , pp.4-5

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　私の父は胃がんで亡くなった。

COLUMN　折々のはなし（8）

努めて上機嫌でいること大槻　恭子 25巻1号 , 2022年12月 , pp.8-9

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教育現場の立場から角田直枝さん、在宅現場の立場から大槻恭子さん、福祉現場の立場から鳥海房枝さんに、日々考えていること・気になっていること・感じていることなどを述べていただく私的エッセイ。

COLUMN　宮子あずさの気まぐれコラム（25）

電話による迷惑行為と通信の自由宮子　あずさ 25巻1号 , 2022年12月 , pp.10-10

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精神科病院で働きながら、文筆活動を行う宮子あずささん。最近気になること、疑問に思うことなどを書きつづります

COLUMN

ニュース手帳株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパンGem Med 編集部 25巻1号 , 2022年12月 , pp.6-7

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介護保険や在宅ケアをはじめとする保健・医療・福祉の1カ月の主なニュースをコンパクトにまとめました。国や自治体、現場の “今” の動きが短時間でわかるコーナーです。

COLUMN　Book Selection

認知症plusシリーズのご案内② 25巻1号 , 2022年12月 , pp.32-32

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当社おすすめ書籍を、新刊・既刊・古典織り交ぜてご紹介！！

【連載】だから面白い訪問看護管理（1）

自由な発想でステーションを経営林　啓子 25巻1号 , 2022年12月 , pp.33-33

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大学教授から転身し「らふえる訪問看護ステーション」を開設。10年を経た今、訪問看護の未来を見すえて管理者としての思い・考えを語っていただきます。

【連載】トラブルを解決・回避する　人事労務相談室（18）

パワーハラスメントへの事業所の対応⑦―行為者へのヒアリングと対応中山　伸雄 25巻1号 , 2022年12月 , pp.34-37

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訪問看護ステーションや高齢者ケア施設で生じやすい人事労務に関するトラブルと対応策、またトラブルの防止策について解説いただきます。

【連載】行動変容をそっと促す　ナッジを使ったアプローチ（9）

他人に影響される心理竹林　正樹 25巻1号 , 2022年12月 , pp.40-42

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ナッジとは、人の心理特性に沿って望ましい行動をしたくなるように促す設計のこと。この連載では、3人の医療職をめざす学生がナッジを学ぶ姿を通して、看護・介護に役立つヒントを示します。

【連載】職員が辞めない組織をつくる！（6）

“完璧” な管理者のチームが崩壊する理由横山　郁子 25巻1号 , 2022年12月 , pp.43-45

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訪問看護ステーションや高齢者ケア施設の管理者が抱える課題を浮き彫りにし、どうしたら職員が辞めない組織づくりができるのかについて指南します。

【連載】訪問の合間に一句詠んでみる　訪問看護 “泣き笑い” 川柳（148）

いつまでも　お世話を焼きたい　職業病野村　佳香 25巻1号 , 2022年12月 , pp.48-48

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日々、いろいろなことが起こる訪問看護の現場で感じたことを川柳にして1句お詠みいただき、自ら解説していただきます。

【連載】困難ケースを解決する　スペシャリストの実践知（27）

［脳卒中］生活行動回復看護技術（NICD）を用いた看護ケア～生活の再構築をめざして～大野　仁也 25巻1号 , 2022年12月 , pp.64-67

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各分野のスペシャリストによる看護実践の過程から、困難事例への視点や日々の実践に役立つケア・コミュニケーションのポイント、スキルを学びます。

【連載】災害に強いステーションづくり（20）

利用者・家族の自助力を高め、事業所内・外の連携を構築今野　知穂 25巻1号 , 2022年12月 , pp.68-71

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訪問看護ステーションにおけるBCP（事業継続計画）の策定、防災・減災対策のポイントを解説するとともに、実際の事例などをとおして災害時の対応・クライシスマネジメントのあり方を示します。

日本訪問看護財団からのお知らせ

就労継続支援B型事業を介した支援𠮷田　仁美 25巻1号 , 2022年12月 , pp.72-73

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　「ひなたぼっこワークここ」は、障害者総合支援法に基づく就労継続支援B型事業所（以下：就労B型）として、2018年9月1日に開所しました。

全国訪問看護事業協会からのお知らせ

2023年度研究助成（一般）公募のお知らせ中島　朋子 25巻1号 , 2022年12月 , pp.74-75

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　「コミュニティケア」2022年9月号でご案内した当協会の2023年度研究助成（一般）の公募が2月1日から始まります。ぜひ訪問看護ステーションでの研究にご活用ください。たくさんのご応募をお待ちしています。

SPECIAL BOOK EVENT

「医療者のための新人共育ノート」─出版記念コーチング大会 25巻1号 , 2022年12月 , pp.38-39

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　2022年9月25日（日）に、奥山美奈氏の「医療者のための新人共育ノート: 強みを引き出しやる気を高める」（以下：共育ノート）の出版を記念して開催されたコーチング大会をリポートします。

SPECIAL INTERVIEW

ありったけの「足への想い」を込めて9年ぶりの大改訂！～『新はじめよう！フットケア』刊行西田　壽代 25巻1号 , 2022年12月 , pp.46-47

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　「これだけ広範囲が網羅され、かゆいところに手が届く本はほかにない」など、高い評価を得ていた前書『はじめよう！フットケア［第3版］』が大改訂されました。監修・西田壽代氏が、足をみるときに｢今、何が起きていて、何をすればよいのか」を症状別に理解するための観察やケアのポイントを整理。新たに動画も加わった充実の本書について、西田氏にうかがいました。

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大扉 25巻1号 , 2022年12月 , pp.1-1

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目次 25巻1号 , 2022年12月 , pp.2-3

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C.C.INFORMATION 25巻1号 , 2022年12月 , pp.71-71

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BOOKS 25巻1号 , 2022年12月 , pp.76-76

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C.C.INFORMATION 25巻1号 , 2022年12月 , pp.76-76

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編集部行きFAXシート 25巻1号 , 2022年12月 , pp.77-77

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バックナンバー&年間購読のご案内 25巻1号 , 2022年12月 , pp.78-79

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次号予告 25巻1号 , 2022年12月 , pp.80-80

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基本情報

コミュニティケア
25巻1号
(2022年12月発行)

電子版ISSN：2437-0150 印刷版ISSN：2758-0008 日本看護協会出版会

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第1位心理的安全性のある職場づくり清奈穂美コミュニティケア 24巻 12号 pp. 27-30 (2022年10月5日) 日本看護協会出版会
第2位「ティール組織」とは何か―その課題と展望嘉村賢州コミュニティケア 25巻 1号 pp. 12-15 (2022年12月5日) 日本看護協会出版会
第3位扉コミュニティケア 25巻 2号 pp. 11-11 (2023年1月5日) 日本看護協会出版会
第4位訪問詐欺に注意宮子あずさコミュニティケア 25巻 2号 pp. 10-10 (2023年1月5日) 日本看護協会出版会
第5位〈事例12〉双極性障害／暴言・暴力　利用者の暴言・暴力への対応と予防杉山悠コミュニティケア 24巻 13号 pp. 66-68 (2022年10月20日) 日本看護協会出版会
第6位扉コミュニティケア 25巻 1号 pp. 11-11 (2022年12月5日) 日本看護協会出版会
第7位 “顔” が見えると行動しやすい竹林正樹コミュニティケア 24巻 14号 pp. 38-40 (2022年11月5日) 日本看護協会出版会
第8位〈解説2-①〉ストレングスモデル　本人の強みを捉えてリカバリーを支援する瀬戸屋希コミュニティケア 24巻 13号 pp. 79-84 (2022年10月20日) 日本看護協会出版会
第9位頭でわかっているのに行動できないのはなぜ？竹林正樹コミュニティケア 24巻 4号 pp. 30-33 (2022年3月5日) 日本看護協会出版会
第10位そばで静かに耳を傾けていると伝わってくる杉山悠コミュニティケア 24巻 2号 pp. 20-22 (2022年1月5日) 日本看護協会出版会

コミュニティケア 25巻1号 (2022年12月発行)

第1特集 「ティール組織」への試み―階層のない組織に見る意義と課題

〈総論〉

〈報告1〉

〈報告2〉

〈報告3〉

〈関連論考〉

第2特集 糖尿病患者の在宅療養を支える

〈解説1〉

〈解説2〉

〈報告1〉

〈報告2〉

【連載】〈新連載〉生きるということ（1）

COLUMN 折々のはなし（8）

COLUMN 宮子あずさの気まぐれコラム（25）

COLUMN

COLUMN Book Selection

【連載】だから面白い訪問看護管理（1）

【連載】トラブルを解決・回避する 人事労務相談室（18）

【連載】行動変容をそっと促す ナッジを使ったアプローチ（9）

【連載】職員が辞めない組織をつくる！（6）

【連載】訪問の 合間に一句 詠んでみる 訪問看護 “泣き笑い” 川柳（148）

【連載】困難ケースを解決する スペシャリストの実践知（27）

【連載】災害に強いステーションづくり（20）

日本訪問看護財団からのお知らせ

全国訪問看護事業協会からのお知らせ

SPECIAL BOOK EVENT

SPECIAL INTERVIEW

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バックナンバー ( 閲覧可 )

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第1特集　「ティール組織」への試み―階層のない組織に見る意義と課題

第2特集　糖尿病患者の在宅療養を支える

COLUMN　折々のはなし（8）

COLUMN　宮子あずさの気まぐれコラム（25）

COLUMN　Book Selection

【連載】トラブルを解決・回避する　人事労務相談室（18）

【連載】行動変容をそっと促す　ナッジを使ったアプローチ（9）

【連載】訪問の合間に一句詠んでみる　訪問看護 “泣き笑い” 川柳（148）

【連載】困難ケースを解決する　スペシャリストの実践知（27）

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